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      宿遷汽車客運(yùn)集團(tuán)有限公司 招聘公告
      
					
      發(fā)布日期：2024-01-10瀏覽次數(shù)：次
      
				
      
				
      
					     宿遷汽車客運(yùn)集團(tuán)有限公司是宿遷交通集團(tuán)下屬國有子公司，注冊資本8000萬元，從事客運(yùn)、旅游等多種業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，向社會公開招聘營銷業(yè)務(wù)工作人員。

          一、崗位需求
             


          二、報(bào)考條件
          1、具有中華人民共和國國籍；
          2、本科及以上學(xué)歷；
          3、年齡在30周歲以下（1993年1月10日以后出生）；
          4、身體健康，遵守憲法、法律，具有良好品行；
          5、“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2023年12月31日，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格；
          6、無違紀(jì)違法問題和失信行為，未受到任何處罰、處分及辭退和因錯(cuò)解聘處理。

          三、招聘程序
          招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，依次按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
          （一）報(bào)名和資格審查
          1、符合報(bào)名條件的人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)至報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
          報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日—2024年1月19日，期間上午8:30—11:30 ，下午14:00 —17:00 均可報(bào)名。
          報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市宿城區(qū)西湖路358號客運(yùn)站辦公樓202室。
          咨詢電話：0527-84365099。
          2、報(bào)名時(shí)需提供資料：
          （1）本人身份證原件及復(fù)印件；
          （2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
          （3）從學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
          （4）招聘專業(yè)要求的資格證書、職稱證書及其它證明材料等原件及復(fù)印件；
          （5）應(yīng)聘登記表附照片。（注：報(bào)名復(fù)印件不再退回）
          3、資格審查：資格審查由宿遷汽車客運(yùn)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)，符合報(bào)考資格的投遞者，公司將以電話、短信等方式通知相關(guān)事宜。資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次報(bào)名資格。
          4、注意事項(xiàng)：
          （1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和應(yīng)聘表格提示如實(shí)填寫有關(guān)信息；
          （2）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格；
          （3）報(bào)考人員報(bào)名后，應(yīng)保持聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因報(bào)考人員個(gè)人原因（如改號、停機(jī)等）影響招聘工作的，責(zé)任和后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
          （二）面試
          采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試合格線為80分，低于80分的取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
          （三）體檢與考察
          根據(jù)面試成績按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察。
          （四）公示
          體檢、考察合格人員發(fā)布公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
          （五）試用期間考核
          公示期滿無異議的，安排試用，試用期3個(gè)月，試用期工資按當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿后，將對人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行綜合考核，最終考核合格者進(jìn)行正式聘用。

          四、勞動關(guān)系與薪資福利
          1、用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，勞動關(guān)系錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，并勞務(wù)派遣至宿遷汽車客運(yùn)集團(tuán)有限公司營銷崗位工作；
      錄用前與其他單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
          2、公司有科學(xué)的薪酬及福利制度，可保障每個(gè)員工的薪金待遇，月收入為底薪3500元+銷售提成，“五險(xiǎn)一金”均按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

          五、紀(jì)律和監(jiān)督
          本次招聘工作嚴(yán)格按招聘程序進(jìn)行，受市交通集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督。

          六、本簡章解釋權(quán)歸宿遷汽車客運(yùn)集團(tuán)有限公司

       

      

      附件：宿遷汽車客運(yùn)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表.doc

      
	
		
      
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